このページは 私が感じたこと を 好き勝手に綴った ページです。

まずは面接お疲れさまでした。お祈りメールもらうと気持ちが萎えますよね。お祈りメールから1週間経っても納得いってないとのことですが、グループディスカッションの中で他の参加者を論破したりはしてないですよね？

それがお祈りメールの原因ですね。

グループディスカッションで面接官が見ているのは 協調性 なので、論破しちゃ駄目ですね。Aさんがいくら知識が豊富で弁も立つとしても、他者との優位性よりもみんなで一緒に内定をもらうんだという 協調性 を見せられると良かったですね。

ははは。そうかも知れませんね。まだ大学生ですからしょうがないですよ。

積極性を評価する面接官はいるかも知れませんが、必ず加点されるわけではありませんし、無理してやる必要はないですよ。それよりも課題に対してグループみんなで制限時間内にきちんと結論を出すということに集中した方が良いと思います。私だったら誰もやる人がいなければ仕切りとタイムキーパーの両方を一人でやります。

面接官が面接の基本的な心得などを理解していれば意見の内容そのもので評価が下がることはないはずです。

変わった理由を説明できれば問題ありませんよ。これも私の場合ですが、賛否両論出るテーマの時、最初は、賛成が多ければ否定を、否定が多ければ賛成のポジションを取って、最終的にみなさんとお話ししてこういう折衷案を思いついたのですがいかがでしょうという感じで提案するという手法を取っていました。

内定もらえると良いですね。